예수의 리더십 -퍼온 글

로리 베스 존스(Laurie Beth Jones)가 쓴 『JESUS CEO』란 책이 있다. 국내에서는 『예수의 오메가 리더십』이란 제목으로 출간되었던 책이다.

머리말에서 다음 부분을 풀어 써서 인용한다.

남상적이며 권위적인 힘의 사용에 기초한 경영을 알파경영(Alpha management)라 한다. 여성적이며 상호협조적인 힘의 사용에 기초한 경영을 베타경영(Beta management)라 한다. 이들 두 경영스타일을 상호 연계시키고 고양시키는 경영을 오메가경영(Omega management)라 한다. 예수의 경영이 바로 오메가경영이다.

『예수의 오메가 리더십』은 다음의 3가지 전제에 기초를 두고 있다.

첫째 한 사람이 열두 명을 훈련시켰다. 훈련받은 열두 명은 세상에 나가 엄청난 영향을 미쳤다. 현재 우리가 알고 있듯이 그 한 사람의 삶에 따라 역사의 시대를 구분하여 기록하고 있다. 즉 그 한 사람이 태어나기 이전은 B.C.(Before Christ)로, 죽은 이후는 A.D.(Anno Domini : in the year of our Lord)로 구분하여 역사를 기록하고 있다.

둘째 그 한 사람은 열두 스태프들과 함께 일하였다. 그 스태프들은 비록 무식하고 형편없는 배경을 가졌고, 성깔도 있고, 때로는 비겁쟁이였지만 자신이 수행하도록 훈련받은 과업을 달성하기 위하여 세상 밖으로 나아갔다. 그들은 오로지 그 한 사람과 함께 하기 위한 이유 하나만을 위하여 그들의 과업을 성실히 수행하였다.

셋째 그 한 사람의 리더십 스타일은 우리 모두가 누구든지 어떤 환경에 처하여 있든지 실천할 수 있는 행동기법(behavioral technique)에 기초를 두고 있다.